Vacatures

Hier vind je vacatures voor de Protestantse Gemeente Groningen.

Kerkelijk opbouwwerker Groningen-Zuid (0,4 fte)

De protestantse wijkgemeente Groningen-Zuid zoekt een kerkelijk opbouwwerker (0,4 fte, voorlopig voor één jaar) die het vrijwilligerswerk ondersteunt en helpt op te bouwen. We willen daarbij:

• denken vanuit kansen en mogelijkheden en niet vanuit krimp, kramp of angst;
• van onderop het gesprek aan gaan – het antwoord is in de gemeente te vinden: veel gaat er goed, en daar moeten we dankbaar gebruik van maken;
• het geloofsgesprek verdiepen, de geloofsgemeenschap oefenen, bijvoorbeeld in onderling pastoraat;
• samenwerking aanmoedigen met mensen binnen de kerkgemeenschap en mensen in de wijk, samen met andere kerkelijke en maatschappelijke instanties.

Voor deze functie zijn sociale vaardigheden belangrijker dan theologische vorming. Verbondenheid met, en kennis van de kerkelijke tradities van de Protestantse Kerk in Nederland zijn belangrijk om dit werk goed te kunnen doen.

Wij zoeken:

• iemand die sociaal vaardig is;
• een verbinder met overzicht en organisatorische kwaliteiten, die mensen stimuleert en helpt om de informele organisatie te versterken;
• iemand die de balans weet te houden tussen zelf inhoudelijk van betekenis zijn en anderen stimuleren om hun bijdrage te leveren.

Belangrijk is dat mensen die vrijwilligerswerk in de kerk doen voldoende toegerust zijn voor taken die ze op zich nemen of toebedeeld krijgen; en zich niet vertillen aan taken die niet op hun lijf geschreven zijn.

De aan te stellen kerkelijk (opbouw)werker werkt daarbij nauw samen met de predikant, in afstemming met de kerkenraad.

De aan te trekken kerkelijke opbouwwerker:

• levert een bijdrage aan de vorming van een actieve en betrokken gemeente;
• helpt mensen in beweging te krijgen; hoe kunnen we leren om (nog beter, nog meer) naar elkaar om te zien? Hoe kunnen we met elkaar dingen oplossen?
• stimuleert vrijwilligerswerk in de kerk: ieder zijn of haar rol kunnen geven naar ieders talenten, wensen en mogelijkheden. Met eigenaarschap en ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling binnen de met elkaar gemaakte afspraken;
• kan bij het ‘opbouwwerk’ gebruik maken van de ABCD (Asset Based-Community Development)-methode: een methode om talenten van mensen te zien;
• beseft dat we moeten leren om pastoraat met elkaar vorm te geven. Pastoraat voor ouderen en jongeren moeten we vormgeven samen met de Pastorale raad;
• legt contacten en verbindingen (netwerk) met verschillende partijen binnen de (wijk)kerk (bijv. ouders van de kinderkerk en de Kliederkerk) en binnen de PGG breed, maar ook met partners buiten de kerk (WIJ-team, ouderenwerker gemeente Groningen). Organiseren van themabijeenkomsten zou hierbij een instrument kunnen zijn;
• ontwikkelt nieuwe, en versterkt reeds bestaande manieren voor onderlinge verbinding en communicatie;
• beseft dat we ‘het’ klein en licht moeten houden, schat in wat wel en niet van iemand gevraagd kan worden, en bewaakt daarbij de grenzen van draagkracht, talent en capaciteit.
   

Voor deze vacature wordt uitgegaan van 0,4 fte, voorlopig voor één jaar. De mogelijkheid bestaat om deze vacature te combineren met vacatures in een andere gemeente c.q. vierplek.

Zie: www.immanuelkerk-groningen.nl

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

• Tjip van der Werf, voorzitter kerkenraad; tel. 06 – 23 83 38 46 en e-mail: tjip@home.nl
• Cor van der Klaauw, scriba kerkenraad; tel. 06 – 82 87 34 18 en e-mail: scribaat@immanuelkerk-groningen.nl

Wij ontvangen uw reactie graag uiterlijk 10 juli 2025.

Straatpastoraat de Open Hof in Groningen is op zoek naar een Straatpastor (14 uur per week)

die naast de straatpastor die al in dienst is, mede vormgeeft aan het straatpastoraat in de stad Groningen.

Het straatpastoraat in Groningen gaat uit van de Protestantse Diaconie, en wordt gesteund door een samenwerkingsverband van zes kerken in de stad Groningen. Het werk van het straatpastoraat is de geestelijke begeleiding van dak- en thuisloze mensen, dat o.a. vorm krijgt in: present zijn, persoonlijke begeleiding en ondersteuning bieden op het gebied van zingeving, een wekelijkse viering in de kapel van dagopvang De Spilsluizen (in het pand van het Leger des Heils) op de zondagavond, een jaarlijkse kloosterreis met mensen uit de doelgroep, het voorgaan bij uitvaarten, en andere activiteiten van pastorale aard.

Het straatpastoraat wordt ondersteund door een enthousiaste groep vrijwilligers, die betrokken zijn bij de wekelijkse vieringen en ondersteuning bieden bij andere pastorale activiteiten.

Wij streven ernaar in de komende jaren door middel van uiteenlopende projecten het werk van het straatpastoraat verder te ontwikkelen. Tegen die achtergrond is uitbreiding van de bestaande formatie (0,44 fte) gewenst en zoeken wij een straatpastor voor 14 uur in de week (0,38 fte).

Het werk kan bestaan uit, in samenwerking en afstemming met de collega, de vrijwilligers en de Commissie Straatpastoraat van de Open Hof:

• bezoeken van dak- en thuislozen in hun eigen omgeving, in de stad, tijdens de inloop in De Spilsluizen, of waar zij ook verblijven;
• pastorale presentie en begeleiding bieden in de persoonlijke zoektocht naar zingeving;
• stervensbegeleiding en verzorgen van uitvaartdiensten;
• coördineren en begeleiden van de taken door de vrijwilligers;
• bijdragen in het werven, begeleiden en inspireren van de vrijwilligers;
• mede initiëren van nieuwe activiteiten of projecten;
• contact onderhouden en samenwerken met bij de doelgroep betrokken organisaties in stad en land;
• bijdragen aan het beleid van de Open Hof;
• ontwikkelingen in het werk- en vakgebied bijhouden. 

Wij vragen van de straatpastor de volgende kwaliteiten:

• afgeronde opleiding Geestelijke Verzorging of Theologie (HBO of WO niveau);
• affiniteit met het werken met en voor mensen in de marge van de samenleving;
• vertrouwdheid en affiniteit met de presentiebenadering;
  bij voorkeur ervaring op het gebied van geestelijke verzorging aan dak- en thuisloze mensen;
• competent zijn in het ontdekken, vertolken en begeleiden van zingevingsvragen;
• kunnen leiden van vieringen en uitvaarten;
• crisisbestendigheid, overzicht en evenwicht in complexe situaties;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, ook op sociale media.

Arbeidsvoorwaarden:

• Aanstelling vindt plaats in functieschaal 8 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Kerkelijke Medewerkers van de PKN, eerst op basis van een jaarcontract. Na dat jaar kans op een vaste aanstelling;
• Veel ruimte om werk en werktijd in overleg in te delen;
• Een werklaptop en -telefoon;
• Lidmaatschap bij Netwerk DAK;
• Ontwikkel- en bijscholingsmogelijkheden.

Sollicitatieprocedure:

• Sollicitatiebrief met curriculum vitae uiterlijk 6 juli 2025 sturen naar: info@openhof.org onder vermelding van: sollicitatie straatpastor. Een meeloopdag na de eerste gespreksronde behoort tot de sollicitatieprocedure;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 juli 2025;
• Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met straatpastor Annemarie van der Vegt (06 16 20 22 85) of met ons contactpersoon vanuit de Protestantse Diaconie, Jan Waanders (06 24 71 86 13).